众城争才

　　8月24日出版的最新一期新华社《瞭望东方周刊》，推出“众城争才”封面报道。其中专门以3个页码刊登重点稿件《成都的“招才”之道》，全文3000多字，图文并茂，以一个个鲜活的人才故事，展现了成都这座来了就不想离开的城市，培育“蓉漂”新风尚的生动实践。这是该期杂志封面专题中唯一一篇关注单个城市人才发展的报道。报道说，成都为各类人才准备了“大礼包”，住房、户口、创业扶持等政策，令成都成为一个让人才感到温暖的城市。

　　7月2日，成都在国家中心城市产业发展大会上提出一系列人才新政、产业新政，以及随后的《成都实施人才优先发展战略行动计划》12条措施。《瞭望东方周刊》在报道中指出，这是成都两年来第三次大力度的人才政策加码，而此次提出的12条措施是针对不同层次人才分别施策，高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群体都有涉及，人才覆盖面扩展、针对性更强。

　　报道援引中国人民大学公共管理学院教授杨宏山的话说，目前国家的城市体系发展战略有所转型，北京、上海等一线城市收紧了落户门槛，这对于成都等二线城市而言，是一个改进城市品质的大好时机，“抢夺人才、提高城市品质，这实际上是在对接国家的新战略，使得国家转型的政策能够更好地落地。”

　　成都设立13个青年人才驿站，为本科及以上应届毕业生来蓉应聘免费住7天。这是为解决外来人才阶段性居住问题。

　　成都还为顶尖人才、领军人才、高级技师等四类急需紧缺人才和高端人才提供购房支持、人才公寓租赁和购买、产业新城（工业园区）配套住房租赁、自建人才公寓或倒班房租赁等安居政策。

　　7月2日，成都借国家中心城市产业发展大会召开之际宣布：全日制大学本科及以上毕业生，只要凭毕业证就能落户。而没有本科毕业证的技能人才，同样也可以获得成都户口——只要在同一单位工作两年及以上，就可以通过单位推荐、部门认定的方式落户。

　　7月21日上午11点，37岁的健康管理师邓冬梅成功通过了成都市技能人才入户认证，成为首个通过这项认证的技能人才。而在此之前，她几乎已经放弃了落户成都的想法——成都人才政策不仅招揽新人才，也留住了一部分常住成都却一直没有户口的技能人才。

　　报道说，成都把人才吸引进来，只是人才战略的第一步。房子、户口让人才安心，但安心的最终目的，是为了解决好就业以及创业的后顾之忧。成都政策搭台，尊重人才、崇尚创新、支持创业，给予人才更大施展空间，打造人才“乐业之土”。成都产业链和产业聚集的优势，以及便利的基础设施和越来越高的开放度，都为相关创业者提供了施展才华的舞台。

　　报道举例说，临近毕业的美国留学生欧马·萨德克对成都考察了一个月。以一个创业人的眼光，他非常赞赏成都的交通体系，尤其是铁路交通系统的枢纽优势。欧马·萨德克打算毕业后，在成都青白江铁路港创办一家食品进出口公司，向全世界出口成都高质量的食品。

　　成都高校的“三权改革”试探更是让教师、科研人员领办企业不再畏手畏脚。国家“千人计划”特聘专家、四川省“百人计划”陈元伟教授就是“三权改革”受益的第一人。“企业提需求、高校给编制、政府给支持”，三方的协同，开始在孵化更多“陈元伟”的方向上努力。

　　在该篇报道的最后，《瞭望东方周刊》借用留在成都发展的香港名校硕士王思颖的话说：“当初，成都给我的印象也许就像熊猫一样可爱，但现在，我感受更多的是成都向上的力量，我想，在这里我能实现自己的最大价值。”

　　成都日报实习记者 朱小路 记者 杨彩华