9月9日，悦来国博中心，2017重庆国际人才创新创业洽谈会嘉宾交流会吸引了不少年轻人前来学习。 本组图片均由记者崔力摄

邓文中

赵国庆

李昌熹

王佳宁

杰瑞米·本斯戴德

西部创新中心如何打造？重庆如何吸引人才？

9月9日，在2017重庆国际人才创新创业洽谈会嘉宾交流会上，来自国内外的专家学者，围绕重庆如何引才引智的问题展开探讨，为重庆招揽人才出谋划策。

中国工程院外籍院士、美国国家工程院院士邓文中：

创新要先提三个问题

创新中心如何打造？首先要解决思维方式问题。创新，必须先提出问题。这问题主要有三个：为什么、为什么不、假如又如何。其中，“为什么”是向习惯挑战。比如一个东西做了20年，不一定是对的，我们要有勇气去想这个原因，甚至去颠覆以前做的。“为什么不”，是让你的新理念有机会去实践，去提出方法解决。“假如又如何”，是指有了新的理念，就要去搞清楚它对不对，能不能。

同时，创业和创新是两会事，有些人适合创业，有些人适合创新。所以，一个合理的社会应该具备三种人，创新的人、创业的人、有工匠精神的普通劳动者，缺一不可。

中国互联网协会副理事长、中关村互联网金融协会会长赵国庆：

重庆具备创业发展的好环境

重庆具备创业发展的好环境，这对企业而言十分重要。以我自己为例，创立马上金融两年，做到现在的成绩，和重庆的支持分不开。

具体来说，有三个方面。一是政府层面支持。市政府与该公司合作，不仅能锦上添花，还能雪中送炭。二是重庆有很好的物理空间和政策支持。每一个创业公司，尤其是创始人都是讲成本的，而重庆的这些因素，让创业者能够拥有最低的创业成本。三是重庆本身就是创业者。重庆直辖20年，有太多的“创业”。像中欧班列（重庆）、设立两江新区，汽车产业不断升级等等，这些成就，就是一个创业者从开始到成功的过程。

千人计划专家、重庆理工大学两江国际学院联席院长李昌熹：

把智能技术运用到重庆汽车制造上

重庆是汽车制造大市，把智能技术运用到汽车上是产业趋势。为抢占下一代汽车制造的先机，各国汽车制造商都在研发无人驾驶技术，而我所做的光技术，便是无人驾驶汽车的“眼睛”。通过这个技术，车可以用三维的方式，感知外面的世界。但这是一个非常大的项目，我也在寻求合作团队，希望能与重庆汽车领域，尤其是无人驾驶汽车领域进行深度合作。

《改革》杂志总编、重庆智库理事长王佳宁：

重庆建西部创新中心需注意八方面问题

重庆建西部创新中心需注意八个方面问题：第一，西部创新中心建设比任何时期都更加渴求人才；第二，西部创新中心建设必须遵循市场规律和人才成长规律；第三，西部创新中心建设是一个系统工程，包括引进人才的差异化，打通产、学、研通道等；第四，西部创新中心建设不同于美国和欧洲的以经济价值为导向的创新，是人才引领的合纵连横式全面创新；第五，西部创新中心建设不限于科学技术创新，是以人才引领多种机制的集成创新；第六，实施企业家积聚和精准人才行动计划，能保障西部创新中心建设行稳致远，企业家可以是企业的领导者，但并不是所有企业的引导者都是企业家；第七，营造创新文化，激发草根人才创新，是寻求西部创新中心建设的最大公约数；第八，构建与产业特征、产业发展相匹配的政策，是西部创新中心与人才队伍建设的保障。

英中文化科技交流协会副主席、英国剑桥市议员杰瑞米·本斯戴德：

重庆可到英国招揽高层次紧缺人才

英国一旦离开了欧盟，会重新寻找贸易伙伴。英国将不再局限于欧盟之中寻找合作者。我认为，英国应该多与中国握手。英国现在的GDP增长速度是0.5%，而今年上半年中国经济增速达到了6.9%，这一眼便能看到其中的机遇。其实，英国跟中国有很多在文化方面相似的地方，比如说都喜欢喝茶，有了共同点就不怕没有共同话题。目前，英国在计算机、生物医药、药理学方面都处于世界领先地位，正好重庆也有发展这些领域的需求，在“一带一路”倡议这个大背景下，重庆可以到英国追寻人才，让重庆的发展更上台阶。