发布会现场。 重庆市人力社保局供图

第1眼TV-华龙网讯（记者 唐雨）1月22日，重庆市人力社保局举行新闻发布会，会议总结了2025年全市人力社保工作，安排部署2026年工作任务。

记者从发布会上获悉，2025年，全市建成“145N”数字人社体系，核心业务数字化率达100%，建成“人力资源开发赋能”等4大基本能力，35项人社高频政务服务事项实现“零材料”办理；2026年，重庆将推动全市城镇新增就业65万人以上，全年促进青年留渝来渝40万人、农民工就近就业30万人。

2025年全年全市城镇新增就业72.9万人

2025年，是“十四五”收官之年，也是全市人社事业承上启下、创新突破的一年。

发布会上，重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长郑夕明介绍，2025年重庆市人力社保局稳就业扩就业更有力度，重庆全年全市城镇新增就业72.9万人，完成年度目标的112%，同比增长1.4%，就业形势保持稳定。

同时，发放各类就业补贴22亿元、惠及81万人；发放创业担保贷款31.9亿元，扶持创业1.3万户。全年促进40.8万名青年留渝来渝，全年新增农民工就近就业33万人。建设“15分钟高质量就业创业服务圈”和“家门口”服务站，建成零工市场154个，发布灵活就业岗位30万个。

此外，重庆实施高质量参保行动，全市基本养老、失业、工伤保险参保人数达2669万人、672万人、682万人。新就业形态人员职业伤害保障试点扩围，覆盖11家平台企业、100万人。推行社会保障卡“一卡通”改革，打造“一卡通”集成社区150个、便民消费生态圈140个，社保卡应用场景拓展到185个，实现一卡“通用、通乘、通游、通享”。

全年开展“百万人才兴重庆”等引才活动333场，引进市外人才9.2万人，同比增长9.1%。新招收博士后1556人，同比增长15%，博士后出站留渝率升至91%。引育卓越工程师2.6万人，同比增长152%，培育数字技术工程师2120人，居全国第一。

35项人社高频政务服务事项实现“零材料”办理

“在数字赋能上，2025年重庆市人力社保局建成‘145N’数字人社体系，核心业务数字化率达100%，建成‘人力资源开发赋能’等4大基本能力。”郑夕明介绍，2025年，全市35项人社高频政务服务事项实现“零材料”办理；210项人社服务事项全量接入“渝快办”，实现“一点登录、全网通办”；14项人社业务通过12333电话办事系统，实现“秒办”“约办”“上门办”。

此外，川渝人社合作也向更深层次、更宽领域拓展。2025年，川渝人才卡共享服务事项拓展至9项，互认高层次人才1.3万名，人社川渝通办服务累计互办236万件。养老保险关系“便捷快转”从“川渝”拓展到“渝粤”。同时，优化公共服务增便利，推进跨部门关联事项“集成办”，全市已上线个人创业、员工录用、退休等“高效办成一件事”8项，累计受理业务33万件。建成城区步行15分钟、乡村辐射5公里的“15+5”人社便民服务圈，1.53万个人社便民服务点实现“就近办”“多点办”，让民生幸福更加触手可及。

今年将推动城镇新增就业65万人以上

今年，重庆人力社保工作有哪些目标？郑夕明介绍，2026年，在促进高质量充分就业上拓展新空间，将持续实施百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划、促进农民工就近就业三年行动，全年促进青年留渝来渝40万人、农民工就近就业30万人。

推进“创在重庆·渝创渝新”创业带动就业扶持体系，建设“AI+高质量就业”综合场景，推动全市城镇新增就业65万人以上。

将深入开展高质量参保行动，推进构建全覆盖高质量养老保险体系改革，探索灵活就业人员、新就业形态人员参加基本养老保险缴费筹资机制。

将优化人才全谱系引育机制，做亮重庆国际人才交流大会、“百万人才兴重庆”等引才品牌，全年引进各类人才8万人以上。

此外，完善收入分配制度，健全最低工资标准调整机制，加强企业工资宏观调控，指导企业提高技能人才工资待遇，让劳动者“钱袋子”更鼓、获得感更足。深化欠薪治理综合改革，推动工资支付信用监管等11项配套制度落地见效，升级“渝悦·治理欠薪”应用，拓展信用治理，让劳动者劳有所得、安薪无忧。