重庆日报讯 （记者 黄乔）近日，重庆市劳动人事争议调解仲裁辩论赛总决赛举行。“举办本次辩论赛，是近年来我市劳动人事争议调解仲裁工作创新的一个缩影。”市劳动人事争议仲裁院有关负责人表示。

据介绍，目前，我市已构建起“纵向三层级”“横向五板块”的调解仲裁制度体系。纵向上，建立了地方政府-市人社局-各区县人社局三层级的调解仲裁制度体系；横向上，我市制度体系覆盖仲裁办案、仲裁服务、仲裁监督、仲裁保障、队伍建设等五大板块。

“2005年我市就组建了首个劳动争议仲裁院，目前，我市仲裁办事机构实体建院率已达到100%。”该负责人介绍说，近年来，我市先后就劳动人事争议仲裁庭规范化、标准化建设，仲裁院参公管理等方面出台实施意见、明确建设参照标准。2014年随着市劳动人事争议仲裁院挂牌成立，市、区（县）两级41个仲裁院实体建院全部完成。这些仲裁院全部拥有独立的办公场所，有40个仲裁院实现了参公管理。

而在乡镇（街道）劳动争议调解组织标准化、现代化建设方面，我市要求所有区县乡镇（街道）增设劳动争议调解功能，依托乡镇（街道）劳动就业和社会保障服务所（中心）成立劳动争议调解组织，并规定建设标准。据了解，截至2016年底，全市已建成乡镇（街道）调解组织1021个，组建率达到100%。每年通过乡镇（街道）调解组织化解的争议占到全市所有调解组织化解的争议的70%以上。

此外，针对拖欠工资、工伤待遇赔偿等劳动争议，我市仲裁机构还开通“绿色通道”：优先立案、优先审理、优先裁决，从立案、庭审到文书送达，办理期限平均缩短20天左右，实现案件受理后一个月内审结。

据了解，去年，我市259名专职仲裁员处理案件4.26万件，当年结案率达96.32%，调解成功率达到62%。