穿着全公司统一的蓝色制服，头发一丝不乱，52岁的寇学明每天都很有精神头。他现在是成都桐林铸造实业有限公司的一名铸造工人。有五险一金，还有新员工补贴和免费午餐。但数月之前，他还是大邑县瓦窑街的一名砖瓦工。

　　随着瓦窑街的砖瓦企业作坊关停，年过五旬的寇学明以为自己找不到工作了。没想到，针对“散乱污”企业失业人员的专场招聘会竟然办到了家门口。

　　与寇学明一样，通过这一专场招聘会找到工作的失业人员还有很多。

　　记者从成都市人社局获悉，成都市“散乱污”企业失业人员再就业帮扶工作持续推进，截至11月3日，全市被关闭“散乱污”企业中本市户籍的29352名失业人员已实现就业25650人，再就业率达87.39%。

　　头一次有了社保

　　上个月，寇学明的单位组织全员免费体检。他很惊喜，企业竟还给工人们体检，自己真是头一次享受到。

　　寇学明是今年5月来到新工作岗位的。再就业后的许多待遇，对他而言都是第一次享受。除了免费体检，还比如五险一金，比如免费午餐，比如新员工补贴，还有他即将迎来的“年终奖”。

　　新工作让他感到很稳定，很顺心。

　　作为一名“散乱污”企业下岗再就业人员，寇学明曾一直在瓦窑街拾弄砖瓦，“纯体力活儿，拼的是力气”。那时的他，“活路不太稳定”，收入从每月几百到每月几千不等。

　　为了响应污染整治，瓦窑街的作坊纷纷关停，去年12月，寇学明和一大批同行失业了。

　　开始尝试重新找工作的他，起初碰了几次壁，“毕竟我年纪过了50岁，又没什么文化”。

　　但他没有想到的是，今年上半年，不等他自己跑出去找工作，乡镇上就来了一大批招聘企业，“据说是专门来吸纳我们这种‘散乱污’企业下岗工人的”。

　　成都桐林铸造实业有限公司就是那时来到寇学明所在的大邑县晋原镇进行招聘的。

　　“我要叫儿子一起来上班”

　　其实，寇学明虽然3月份就在成都桐林铸造实业有限公司报名了，但直到5月份才去上岗。“其实人家早就通知我可以去了”，他说，是自己一直不敢相信，毕竟自己的年龄早已超过了一般企业的要求。

　　村里面来人通知了好几次，寇学明终于鼓起勇气跑去了新公司，这回他信了。

　　入了职，一切对他而言都很新鲜。他负责“挂钢铁”，待遇是计件，多劳多得。他现在还处于“生手”阶段，每个月能拿三四千。但比初入职的两个月熟练多了。

　　提到刚来的两个月，寇学明很温暖，公司不仅派了师傅专门带他，还由于新手计件数量不多，公司特意给了七百元的新员工补贴。

　　寇学明一家五口人，他是家里的顶梁柱，这份工作几乎成为他家中的最大经济来源。不过，二十多岁的儿子也在赚钱了，他是个水电工，收入不太稳定。寇学明最近一直在推荐儿子来自己的新单位一起上班，说这里又稳定又正规。加上公司也一直在招工，寇学明很期待，“儿子可能很快就要过来啦”。

　　对“散乱污”企业失业人员放宽条件

　　成都桐林铸造实业有限公司的相关负责人告诉记者，今年以来，公司新纳约40余新员工，其中十多个都是“散乱污”企业失业人员。

　　为了吸纳这批人员，原来企业招聘48岁以下，以及男性优先的条件都加以放宽。所以，不仅如同寇学明一样的超过50岁的人员能够上岗，公司还招了好几名女工。

　　“我们现在对普通工人的要求条件只有三项，身体健康，吃苦耐劳，以及品德优秀”，该负责人表示，由于生产线扩大，明年新旧两个工厂的用工需求预计要新增300人。因此，还将进一步吸纳“散乱污”企业失业人员。

　　在该负责人看来，“散乱污”企业失业人员普遍吃苦耐劳，因此，公司曾下到大邑县13个乡镇去专门吸纳这批人员就业，未来还将继续深入乡镇、村、社区，“不仅帮助到他们，也帮助到企业生产！”

　　除了企业吸纳了大量“散乱污”企业失业人员之外，成都还为这批人员提供了许多公益性岗位。昨日，在青白江区的石家碾社区，记者见到了社区专门负责劳动保障、社会保险等业务办理的窗口办事人员赵慧琴。上半年，刚刚从关停的机械厂下岗的赵慧琴，还是失业在家的下岗工人。但几个月过去后，赵慧琴不仅在社区顺利上岗再就业，还成为了帮助其他失业人员的工作人员。

　　90%以上本市失业人员

　　年底要实现再就业

　　记者了解到，今年以来，“散乱污”企业清理整治被列为成都市推进大气、水、土壤污染防治“三大战役”的一项重点工作。截至10月21日，成都市关闭取缔“散乱污”企业14148家，基本完成了“散乱污”企业整治工作。但“散乱污”企业并非一关了之，而是严格按照“依法关闭一批、整改规范一批、调迁入园一批”原则进行处置。与此同时，关闭企业失业人员的再就业问题一开始就受到重视，成都市确定了年底本市户籍失业人员再就业率达90%以上的工作目标。

　　而为充分组织和利用各类就业服务资源，突出区域重点精准施策，全市各级就业部门走企业、建台账、摸底数、订方案，依托街道（乡镇）“大网格”和社区（村）“小网格”管理平台，完善被关闭“散乱污”企业和失业人员台账。组织开展走访调查，及时掌握更新失业人员基本信息，实行实名制动态管理，做到登记失业人员年龄结构、文化程度、技能特长、就业状况、培训意愿、求职意向“六清”，确保为后续精准服务夯实基础。

　　此外，为创造更多就业机会，帮助失业人员尽快再就业，成都市一方面通过加大政府购买基层公共管理和社会服务公益性岗位力度，采取集中招聘、上门推荐、灵活就业、托底安置、政策扶持等方式，多渠道多形式开发和筹集就业岗位；另一方面，根据“散乱污”企业失业人员岗位需求和培训意愿，搭建就业供需平台，动员组织各类用人单位、培训机构等社会力量，深入开展“送政策、送岗位、送培训” 等系列巡回服务活动，目前已举办“散乱污”企业失业人员专场招聘会339场。

　　成都商报记者 王垚 摄影报道