知道吗？截至2016年底，成都地区人才总量已达到460.76万人。占全市户籍人口总量29.20%。人才总量比上年增长32.18万人，增幅8.55%。

　　昨日，记者从成都市人社局获悉，成都市人社局发布了《2016年成都市人才资源状况报告》和《成都市人才开发指引2017》，也就是成都人才蓝皮书和白皮书。

　　记者了解到，在成都市重点产业、重点领域的急需紧缺人才中，生物工程研发师、精神科医师、园艺师、新经济复合型人才等，紧缺指数都是三颗星，位于最紧缺行列。

　　人才状况

　　本科人才平均月薪7903元

　　记者从蓝皮书中了解到，截至2016年底，成都地区人才总量460.76万人。其中，党政人才12.16万人，占人才总量的2.64%；企业经营管理人才 32.74万人，占7.10%；专业技术人才205.32万人，占44.56%；技能人才169.03万人，占36.69%；农村实用人才40.26万人，占8.74%；社会工作人才1.25万人，占0.27%。

　　截至2016年底，成都地区共有两院院士32人，其中，中国科学院院士12人，中国工程院院士21人，1人为“双院士”。

　　成都市持证工作半年以上的外国人才3023人，近5年留学回国人员约1.6万人，其中国家“千人计划”专家169人，省“千人计划”专家672人，创办的企业超过4000家，总投资1000余亿元。

　　从学历结构上来看，全市各类人才中，具有大专以上学历或者初级以上职称的人员237.22万人，占人才总量的58.08%。

　　依照学历分类来看薪酬水平，2016年，成都研究生（含博士、硕士）月薪平均数字达到14423元/月；大学本科生月薪平均达到7903元/月；大学专科月薪平均达5556元/月。

　　重点招引

　　从国际顶级人才到民间优才

　　在成都人才白皮书中，重点人才招引目录列出了7类成都正重点招引的人才类型。分别是，国际顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、高级人才、创客人才、基础人才，以及民间优才。

　　其中，国际顶尖人才包括诺贝尔奖获得者、中国两院院士、国家“万人计划”杰出人才人选等。

　　国家级领军人才包括国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选等。

　　地方级领军人才包括四川省“千人计划”人选；“成都人才计划”人选；全国技术能手等。

　　高级人才包括具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才等。

　　创客人才包括海内外高校在读，或毕业10年内在蓉开展创意转化等创业实践活动，并带动创业创新的人才。

　　基础人才包括普通高校毕业生，取得高级职业资格证书的高级技工学校和技师学院毕业生。

　　民间优才则包括有特点、有专长、有影响，其创造性成果得到社会认可，并做出较大贡献的民间人才。

　　紧缺人才

　　新经济复合型人才等最紧缺

　　哪些领域人才最紧缺？在成都人才白皮书中，详细披露了成都市的重点产业急需紧缺人才开发目录，以及重点领域（行业）人才开发目录。目录中除了包括岗位名称、专业需求、资历要求、能力要求等，还标注了相应的人才紧缺状况、紧缺指数，以及紧缺区域。

　　例如，汽车制造产业中，汽车研发工程师的人才紧缺指数就达到三颗星。其人才紧缺状况为“质量紧缺、供给紧缺、动态紧缺”。但这一岗位的资历要求，需要达到硕士级以上学历，5年以上汽车和研发设计经验。

　　再如，生物医药领域的医药研发工程师和制药技术工程师，也均达到三颗星的紧缺指数，其数量、质量都紧缺。

　　人工智能产业领域，人工智能架构师紧缺指数也是三颗星，但人才紧缺状况属于质量紧缺，而非数量紧缺。

　　健康服务业中，儿科医师、精神科医师等也属于三星级紧缺，属于数量紧缺和供给紧缺状况，并且在全市都有需求。

　　都市休闲农业中，园艺师、园区规划等岗位也是紧缺指数三颗星，数量、质量都紧缺。

　　在新经济领域，新经济复合型人才的紧缺指数也是三颗星，需求的区域导向为全市，数量、质量、供给都紧缺。并且，该类人才不限专业。

　　成都商报记者 王垚