“培训对象为与企业签订一年以上劳动合同且依法缴纳社会保险的技能岗位新招用和转岗人员。”市人力社保局相关负责人介绍，培训将采取“企校双制、工学一体”模式，即由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒。

该负责人介绍，企业结合岗位需求，以培养中、高级技术工人为主，培训期限为1—2年。培训内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业道德、职业素养等。

该负责人说，对开展学徒制培训的企业按规定给予4000元/人/年的职业培训补贴。企业开展学徒培训备案审核通过后，将被列入学徒培训计划，财政部门按规定向企业预支50%的补贴资金，培训任务完成后学徒取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)，经人力社保部门审核通过，及时拨付剩余补贴资金。

此外，参加学徒培训的就业困难人员和毕业年度高校毕业生，也会按规定落实社保补贴政策。