五项规定

　　严禁有令不行、有禁不止

　　严禁不敢担当、推诿扯皮

　　严禁安于现状、敷衍了事

　　严禁落地不实、效率低下

　　严禁思想懈怠、态度冷漠

　　对违反规定的领导干部，视情形给予通报、诫勉、停职检查、免职、降职、责令辞职等处理。

　　继去年下发《成都市推进领导干部能上能下实施细则（试行）》之后，为进一步整治领导干部不作为，中共成都市纪委机关、中共成都市委组织部近日印发《成都市严禁领导干部不作为五项规定（试行）》的通知。

　　通知认为，当前，一些领导干部不认真履行或不积极主动履行应尽的岗位职责，不同程度存在动力不足不想为、能力不足不能为、担当不足不敢为等不作为问题。

　　成都商报记者了解到，“五项规定”是指严禁有令不行、有禁不止，严禁不敢担当、推诿扯皮，严禁安于现状、敷衍了事，严禁落地不实、效率低下，严禁思想懈怠、态度冷漠。对违反规定的领导干部，视情形给予通报、诫勉、停职检查、免职、降职、责令辞职等处理。

　　禁

　　搞上有政策、下有对策

　　第一项规定是严禁有令不行、有禁不止。主要表现为落实中央、省、市重大决策部署不准确、打折扣、搞变通、做选择，或政令不畅，搞上有政策、下有对策；

　　不依法依规办事，不履行监督管理责任，对工作领域中出现的违法违规行为不加以制止或制止不力；

　　对应当评估、论证的重大决策、重大项目、重大事项等不按规定程序和议事规则进行；

　　不遵守组织纪律，对工作中的重大问题和重要事项不及时履行请示报告程序；

　　不遵守工作规定和纪律，贻误工作或造成不良影响等。

　　禁

　　决策“不拍板”

　　一躲二推三拖

　　第二项规定是严禁不敢担当、推诿扯皮。主要表现为决策“不拍板”，畏首畏尾、久议不决、久拖不定，怕担责任、冒风险；

　　当“甩手掌柜”，在其位不谋其政，遇到问题不得要领、无所适从，一躲、二推、三拖，不出点子、不想办法；

　　习惯“撂挑子”，不下深水，不敢碰硬，重要关头“掉链子”，主动为组织分忧少，推脱责任多；

　　对历史遗留问题不管不问，新官不理旧账，贻误地区发展；

　　对由多个地区和部门共同办理的事项，不讲团结协作，相互推诿，影响工作推进等。