乡村如何“聚人”？代表委员来支招

　　本报记者黄海波、张典标、李琨、周闻韬

　　今年两会，乡村振兴成为代表委员热议的关键词。乡村振兴，关键在人，如何为乡村振兴聚集更多“人气”？来自多个领域的代表委员纷纷建言献策。

　　全国政协委员、西南大学副校长温涛把目光放在本土青年农民身上。温涛在四川、河南、广西、宁夏等地调研发现，由于现有农村培训教育体系的缺陷，乡村从业主体明显老化，掌握现代生产技能、信息技术和经营管理知识的青年农民严重不足。

　　他建议对青年农民进行差异化、动态性培育，搭建全国性的高素质乡村人才服务平台。与此同时，增强青年农民应用互联网手段发展和管理生产经营活动的能力，培养青年农民的互联网金融思维，实现自身可持续发展。

　　全国人大代表、江苏今世缘酒业股份有限公司董事长周素明则把眼光放在乡贤上。在他看来，乡贤从乡村走出去，在外打拼多年，不少人仍怀着反哺故土、回报家乡的强烈意愿。他们有才能，有思想，在某些领域有一定成就，是乡村振兴的特殊力量。周素明建议，深度挖掘乡贤资源，搭建“乡贤智库”，建立乡贤顾问制度。鼓励乡贤参与到村庄治理体系中，为乡村人才振兴注入更多血液。

　　“农村基层干部队伍也是人才振兴的重要方面。而一些村干部年龄偏大、能力不强、思维受限、进取意识弱，在乡村振兴中有些吃力。”全国人大代表、湖北省广水市十里街道办事处观音村党支部书记熊永俊说，“以广水市为例，367个村共有‘两委’成员1589名，近一半是初中及以下学历，45岁以上的超过七成。”熊永俊建议，以农村换届选举为契机，选好配强农村带头人，优化村两委班子年龄、学历结构。

　　全国人大代表、山东省日照市莒县城阳街道岳家村社区党委书记许传江说，农村基层干部队伍建设不仅关系到人才振兴，也是组织振兴的要求。他今年提交的《关于加强农村党组织书记队伍建设的建议》提出，要把培养、选拔和造就一支政治素质好、带富能力强、忠诚干净担当、适应基层治理并且能够长久干下去的农村党组织书记队伍，作为全面推进乡村振兴战略的首要任务。

　　全国人大代表、天津市宁河区委书记王洪海说：“目前农业劳动力偏老化，规模化经营、现代化经营需要更多有知识有文化的青年投入农村建设。”他建议，各地可以招录农村专职党务工作者，把年轻人的新思路引进农村，同时也为农村储备了管理人才。另外，对经营技术引才引进要不断完善各种政策保障和优惠，吸引他们来农村创业，为乡村人才振兴“添砖加瓦”。

　　全国人大代表、晨光生物董事长卢庆国认为，可以通过鼓励农业科技企业“下乡”来赋能乡村人才。卢庆国说，过去乡村产业主要依靠人力和地力，未来科技创新将发挥更多作用。农业科技企业下乡，在为乡村振兴带来新理念、新技术的同时，也能为农民赋能，帮助当地培育新型职业农民。