搭建一个平台，实现就业指导全覆盖。推进“互联网+就业”新模式，建设以“一网一微”、微校园、学生社区LED大屏幕、短信推送“五位一体”的立体化、精准化服务体系，内容涵盖国家政策宣传、发布招聘信息、预告就业指导活动，推出“有话职说”“出发去基层”等原创版块，实现就业指导与服务渠道全覆盖。

    拓展两个阵地，实现就业指导全过程。建好课堂教学第一阵地，开设《生涯规划与自我认知》《就业指导与求职技巧》等公共选修课，将大学生生涯规划与就业观教育相结合，为学生提供有特色、个性化的就业指导服务。延伸实践活动第二阵地，开展名企寻访活动，与地方共建实习实训基地，组织学生开展暑期社会实践，围绕国家大局，把握时代需求，使就业服务“活”起来。

    建设三支队伍，实现就业指导全员化。建设专兼职就业指导课程教师及咨询师队伍，组建课程教学组、生涯指导工作室等，定期开展业务交流和专业化培训。建设校外导师队伍，聘请优秀职场人士担任学生职业发展导师，汇聚业界资源，开展互动性、参与性强的职场人物沙龙、行业发展前景分享活动。建设学生骨干队伍，成立大学生职业发展协会，引入企业资源，为学生提供职业发展平台和指导，提升学生就业竞争力。

    打造四个品牌，实现就业指导全方位。打造“职同道合”生涯辅导陪伴坊，通过团体活动、角色扮演等方式，使参与者在良好互动中获得改变和成长。打造“职因有你”个体咨询工作室，以个案咨询辅导的方式，解决学生自我认知、职业发展等方面的困惑。打造“职点生涯”人物沙龙，为学生树立榜样，形成合理的生涯规划路径。打造“喻见职道”名企行，通过实地参观、座谈等方式感受企业文化，提升对社会的认知。