华龙网-新重庆客户端4月20日22时讯（记者 曹建）今（20）日，重庆市荣昌区举行2022年区委人才工作会议，会议围绕中央及重庆市委人才工作会议精神，发布并解读了具有荣昌特色的系列人才政策，打造人才聚集“强磁场”，让更多优秀人才选择荣昌、扎根荣昌、奉献荣昌。

“一个地区要发展，人是决定的因素。”会议现场，荣昌区委副书记、区长高洪波表示，荣昌区突出人才引领发展的战略地位，紧扣经济社会发展需要，经过了区委区政府反复研究，发布了此次系列人才政策，相较以往更有针对性和落地性，是荣昌人才工作的“升级版”和“加速器”。未来五年，荣昌区将力争人才资源和人才素质分别实现稳步增长和大幅提高，其中人才资源总量将从目前的11.4万人增加到20万人，人才资源占人力资源总量的比重提高到23%；中高级专业技术人才达1.01万人，占专业技术人才的20%以上，高技能人才达3.22万人，占技能人才的30%以上。

截至目前，荣昌区已先后引进各类急需紧缺人才800余人，建成院士工作站、众创空间等市级以上平台载体76个，市级以上人才计划入选者22人，优化实施“棠城英才”“棠城名医”“棠城工匠”等人才培育工程，评选“棠城+”人才42人，人才工作与人才队伍建设取得阶段性成效。

会议现场，荣昌区委常委、组织部长，荣昌高新区党工委书记李皓对《加快建设成渝腹心人才集聚地的若干措施》等8个人才相关政策进行了详细解读。依据政策内容，荣昌将除了对符合要求的高层次人才和企业青年人才给予安家补贴、购房补贴、绩效津贴之外，还将在优化政策保障、细化服务举措、强化政治引领上持续发力，以 “绣花功夫”在医疗、配偶就业、子女入学等方面提供优质服务，营造尊重人才、见贤思齐的良好环境，让荣昌成为创新创业的热土、追逐梦想的乐园。

据悉，除了出台系列强有力的人才政策外，荣昌目前正积极构建更积极、更开放、更有效的“1+N+X”人才政策体系。据李皓介绍，“1”即“1个方案”——“高起点”制定2022年—2026年人才发展的实施方案。“N”即“N”个配套政策——“高质量”配套出台人才引进、培育、管理等配套办法。目前已制定8个政策。“X”即强化对人才的全方位服务——“高标准”强化“基础+专项”服务，为高层次人才提供子女入学、医疗保障等“X”种保障服务，目前可提供25项服务，今年底将达到68项。