第1眼TV-华龙网讯（记者 曹建）社会工作专业人才是提高基层治理社会化、专业化水平的重要力量，是国家人才发展规划确定的党的六支主体人才队伍之一。3月26日，重庆市荣昌区正式发布《荣昌区激励关爱社会工作领域群体营造创新创业良好环境的十条措施（试行）》（以下简称“荣社十条”），填补了荣昌社会工作领域人才政策的空白，标志着该区社会工作领域工作走在了全市前列。

荣昌区发布《荣昌区激励关爱社会工作领域群体营造创新创业良好环境的十条措施（试行）》。第1眼TV-华龙网记者 曹建 摄

据介绍，社会工作领域人员主要包括社区工作者、社会工作专业人才、志愿者、新就业群体、非公有制经济和社会组织党员及党务工作者。社会工作领域组织主要包括村（社区）、非公有制经济和社会组织，比如社工机构、志愿服务机构、行业协会商会都属于社会工作领域组织。据初步统计，荣昌当前注册非公企业和社会组织共7万余家、行业协会商会60家、社会工作专业人才2500余人，注册志愿者近14万人。

社会工作高质量发展，人才是保障是关键。2024年荣昌区深入落实党和国家机构改革部署，同年5月挂牌运行荣昌区委社会工作部。为进一步促进各类优秀人才集聚，此次出台“荣社十条”，是荣昌“8”项人才政策的重要组成部分，为各行业领域高质量发展提供建强的人才保障，实现服务国家战略、服务民生需求、服务企业发展的目标。

“荣社十条”由荣昌区委社会工作部牵头，会同区委组织部、区人力社保局，充分调研全区社会工作人才队伍现状和需求，聚焦政策针对性、覆盖面、契合度提出了不少具有突破性的创新举措。

作为全市率先针对社会工作领域人才的专项“区县留人政策”，“荣社十条”在人才招引、培育、就业创业、岗位开发、服务关爱等方面实现了创新突破，为全市提供了可借鉴的“荣昌方案”。其中，设立社会工作关爱基金，不仅实施常态化、制度化的“六送”关爱帮扶行动，还通过基金在项目孵化培育上发力，以扩大政策的积极影响。

此外，“荣社十条”还实现了“全域覆盖”，织就了一张全面保障的社会工作人才网络。政策涵盖了社会工作领域的全部人才群体，除了提供实实在在的补贴外，还鼓励人才争先创优，对获得市级以上奖励的人才给予一次性奖励。同时，搭建交流合作平台，建立定期交流合作机制，确保每一类人才都能得到关注和支持。

围绕人才需求和全区社会工作发展瓶颈，“荣社十条”还释放出了倍增效应。政策针对人才关心的职业发展、权益保障等问题，提出了具体解决方案，如设立社会工作专业岗位补贴、探索设立新就业形态劳动纠纷一站式调解中心等。同时，支持社会工作专业人才和社工机构创新创业，着力提高全区社会工作专业化职业化能力和服务群众能力。