本网重庆讯：6月30日，川渝人社合作联席会议第七次会议（下称“会议”）在重庆万州举行。重庆市人力社保局党组书记、局长黎勇主持会议并讲话，四川省人社厅党组书记、厅长胡斌出席会议并发言，万州区委副书记、区长聂红焰致辞。
本次会议的重头戏是签署了川渝人社公共服务“六项举措”合作协议（下称“协议”）。包括“协同建”、“两地享”、“无纸办”、“提速办”、“共培养”、“一卡通”六项举措：即推进基本公共服务标准“协同建”，为共建具有成渝地区特色的基本公共服务标准提供指引；推进离校未就业高校毕业生就业创业服务“两地享”，促进川渝高校毕业生高质量就业；推进养老保险关系转移接续“无纸办”，实现养老保险关系三个险种的无障碍转移接续快捷办理；推进工伤职工异地就医结算“提速办”，进一步简化报销流程、提升服务效率；推进两地数字技能人才“共培养”，培育壮大成渝地区紧缺急需高技能人才队伍；以遂潼社保卡“一卡通一码通”试点为抓手，深化社会保障卡应用“一卡通”，进一步丰富社保卡应用场景。
重庆市人力社保局党组书记、局长黎勇表示，深入推动成渝地区双城经济圈建设，对把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展具有重要意义。下一步，川渝人社部门要持续推动“双城”联动联建，合力构建“双核”人社公共服务“四大体系”，全面提升“双核”发展能级。
要进一步推动高竹新区改革创新共促共进，支持高竹新区推动人才发展体制机制改革先行先试，开展高质量就业试点和就业创业政策协同试点，支持广安融入重庆都市圈，在高竹新区建设中国重庆人力资源服务产业园分园、全国创业孵化示范基地，共建川渝协同“社银一体化”服务网点。
同时，还要推进毗邻地区合作走深走实，以“一区”引领“两群”，在就业、社保、人事人才、劳动关系、公共服务等方面协同发力。
四川省人社厅党组书记、厅长胡斌也认为，川渝人社部门应坚持全域合作，强化干支协同，发展助推成渝双核互联互通，共同提升发展能级。在开拓创新，打造样板工程方面，川渝人社要锚定“一极一源、两中心两地”的目标定位，聚力川渝人社合作的重点领域，打造一批样板工程。
在坚持问题导向破解发展难题方面，要聚焦稳就业保就业难题、社会保障难题和人才要素流动难题，做好就业困难毕业生就业帮扶，为两地企业群众提供“零障碍”服务，同时，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，对接产业人才需求，深化人力资源协同。
胡斌表示，川渝人社合作要整体成势，还需继续拓展党建、科研、统计等领域合作，为促进川渝人社事业高质量发展提供思想、智力和决策支撑。
在今天的会上，重庆市人力社保局副局长苏静通报2022年度上半年川渝人社合作工作推进情况，四川省人社厅副厅长赖荣通报2022年度上半年川渝人社基本公共服务标准化区域协同试点工作推进情况，并与重庆市人力社保局副局长何振国共同签署川渝人社公共服务“六项举措”合作协议，成都市人社局副局长刘锋通报2022年度上半年成渝双核人社合作工作推进情况。（吴军）
