本网重庆讯：10月27日，重庆市发布《2022重庆英才大会事业单位考核招聘紧缺高层次人才公告》，面向社会公布了3205个事业编制岗位，诚邀人才来渝建功立业。
据了解，重庆市事业单位高层次紧缺人才专场考核招聘会将在2022重庆英才大会期间举行，此次考核招聘报名将从
重庆英才大会举办3年来，全市各级各类事业单位依托大会营造的“近悦远来”良好氛围，发布招聘紧缺高层次人才岗位近1万个，成功引进近6200余名各行业人才，为重庆市教育、卫生、电子信息、科技研发、绿色低碳、基层治理等各类公共事业发展提供了坚强有力的人才支撑。
2022年重庆英才大会期间将继续开展事业单位集中招聘紧缺高层次人才工作。此次发布的3205个事业编制岗位中，市属事业单位岗位1369个，区县事业单位岗位1836个。
招聘岗位中96%为专业技术类岗位，岗位需求排名前10位的专业包括：临床医学类、教育学类、计算机类、电子信息类、土木类、建筑类、植物生产类、地质类、机械类、环境科学与工程类等。
“本次招聘相较于事业单位日常公开招聘，采取了更加灵活的方式，方便人才与单位对接入职。”重庆市人力社保局相关负责人介绍，首先是优化网上报名。对本次招聘任一岗位有意向的人才，不论身处何地均可通过统一官网报名，网上完成资格初审，不用跑路即可对接用人单位。
其次，高层次人才可多头报名。本次为招聘博士或正高职称人员的岗位专门设置报名通道，支持一人同时向多个用人单位报名，为人才和用人单位提供更多对接机会。
三是考核方式灵活。凡报名竞争比小于8：1的，报名人员无需参加笔试，直接参加用人单位面试；竞争比达到8：1的，按笔试成绩5：1确定面试人选，比以往3：1面试选才的范围扩大；同时，支持博士或正高职称人才通过线上面试（面谈）方式完成招聘。
四是支持应届毕业生报考。公开招聘必备的学历学位证书等，对2023年境内外高校应届毕业生均放宽到2023年7月31前提交验证即可。符合条件的技工院校毕业生也可同等报考。
此外，本次招聘需组织笔试的，统一使用事业单位笔试“新大纲”的《职业能力倾向测验》科目，主要测试人才的职业发展潜力，而不是对日常知识的记忆，有利于各类教育背景的人才平等参与竞争。
重庆市人力社保局提醒，2022重庆英才大会事业单位考核招聘紧缺高层次人才报名时间为
附：2022重庆英才大会事业单位考核招聘紧缺高层次人才公告
（http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202210/t20221027_11236574.html）
