本网重庆讯：2月10日，2023年（重庆）全市人力社保工作会议召开，对未来五年人社工作勾勒出路线图，并定下今年人社工作目标。会议表示，今年，将确保全年城镇新增就业60万人以上，引进人才6万名。
会上总结了过去一年，川渝两地在人社方面的合作愈发紧密，40项“川渝通办”事项高效运行，全年互办业务48万件，共享共用成渝地区近4万名专家资源。
（重庆）市人力社保局党组书记、局长黎勇介绍，将推动项目协同提速、品牌打造提质、人才引育提标、公共服务提效，落实落细部省市三方战略合作协议，加快共建人社西部数据实验室、“高质量就业先行区”“巴蜀工匠”协同培养融合区。
深化成渝“双核”人社合作，打造一批川渝毗邻地区人力资源服务产业园、博士后科研站；共同培育“智汇巴蜀”“才兴川渝”“巴蜀工匠”等特色品牌；推动人才协同发展、人力资源高效互动；协同推进社保卡“一卡通”立法，制定川渝“一卡通”应用目录清单，不断拓展川渝人社“跨省通办”和便捷生活行动。
在稳定就业方面，会议表示，今年全年城镇新增就业60万人以上。黎勇介绍，重庆人社将推动实现高质量充分就业，确保全年城镇新增就业60万人以上、城镇调查失业率控制在5.5%左右。同时，实施“就在山城”重点群体就业帮扶工程，确保高校毕业生年底就业率不低于90%，农民工、困难人员等重点群体就业稳定。
此外，将实施“渝创渝新”创业扶持工程，举办西部农民工返乡创业大赛、全市“渝创渝新”创业创新大赛；建设1000个“暖心驿站”，培育壮大“夜市经济”和零工市场。实施“巴渝工匠”终身职业技能培训工程，对接重点产业开展补贴性职业技能培训20万人次以上。
在人才引育方面，会议称，今年全年引进人才6万名。2022年，重庆全年引进人才6.2万人、同比增长5.5%。今年，在人才引育方面，重庆人社将推动出台重庆英才集聚专项，落实加强新时代高技能人才队伍建设的意见；紧扣重点产业链和“满天星”等行动计划布局人才链，鼓励区县、行业叠加人才优惠政策；迭代升级博士后创新发展支持措施，制定卓越工程师支持政策清单和专项实施方案；市区县联动唱响“百万英才兴重庆”，全年引进人才6万名。
在社会保障方面，重庆市人力社保局提出促进重庆市民应参尽参、应保尽保。社会保障是关系民生的大事，重庆人社将发展多层次、多支柱养老保险体系，深入实施企业职工基本养老保险全国统筹，扩大企业年金覆盖面，积极落实个人养老金制度。
此外，将深化“险种+部门”间数据交互精准扩面机制，促进应参尽参、应保尽保；持续完善城乡居民养老保险缴费档次标准和缴费补贴动态调整机制，优化参保结构，确保基本养老保险参保率巩固在97%以上；探索出台特定人群参加工伤保险政策，持续优化扩大工伤保险政策覆盖面。
在公共服务方面，重庆市人力社保局表示，推动更多事项“免申即办”。今年，重庆人社将持续推进人社助企纾困行动，分类推送“大礼包”“小贴士”“工具书”，让惠民政策直达企业和群众。加快启动第二批区县“15+5”人社便民服务圈建设。
新增实施劳动维权、补贴申请、人才服务等6件服务事项“一件事一次办”；推动更多事项“免申即办”“免申即享”“直补快办”；强化特殊群体针对性服务，形成“线上办理为主、线下办理为辅”的全覆盖智慧经办综合服务体系。（吴军）
