1月20日，张升平顶着小雨赶往潼南区火车站。春节前夕，正是农民工返乡高峰期。作为一名劳务经纪人，他每天都会到区人力社保局设在这里的返乡农民工联络点去走一走，尽可能多收集一些在外务工人员返乡的情况。

“徐文松有驾驶挖掘机的技术，想留在本地就业……”近日，不少返乡的村民纷纷找到张升平，希望他能帮忙介绍工作，张升平把收集到的情况一一记了下来。

临近中午，张升平来到重庆凌峰橡塑制品股份有限公司。由于订单充足，这家企业春节期间生产任务重，目前还存在一些岗位缺口。为了招聘工人，企业为所有员工准备了“过年红包”，还为加班生产的员工制定了各种福利政策。

带着这些好消息，张升平第一时间来到徐文松家，为他讲解企业招工政策、岗位薪酬等情况。几番沟通下来，小徐颇感兴趣，决定第二天就去企业应聘。

离开徐文松家，张升平没有休息，又马不停蹄地赶往一个榨菜基地。每年12月到次年2月，是潼南榨菜收割高峰，也是最“缺人”的时候。如何及时输送务工人员到岗，是张升平关心的大事。

张升平的日常工作，是重庆市众多劳务经纪人的一个缩影。

劳务经纪人，是指由各地人社部门通过招集有一定文化知识、身体健康，热心服务工作的村民、居民进行集中培育并考试合格，纳入重庆市劳务经纪人培育平台管理，按项目和工作量获取一定服务收入的专兼职人员，其主要工作是协助人力社保部门做好更新人力资源数据库信息、提供就业创业服务以及培训信息推送等各种服务。

据了解，自2009年以来，重庆市就开始了劳务经纪人培训试点，并逐步向全市推开。2019年，重庆市人社局、市财政局联合印发了《关于进一步做好农村劳务经纪人培育工作的通知》，提出按照“一村（社）一人”的标准，每年对万余名劳务经纪人进行培育。

2021年11月，重庆市人社局又出台《劳务经纪人培育管理工作方案》，对劳务经纪人的认定程序、培育管理标准和承担的主要服务事项进行了明确，并提出了平台化管理和人社公共服务事项为主、市场化服务为辅的运作思路。据统计，截至目前，（重庆）全市在册劳务经纪人数量达到1.4万名。

今年春节前后，重庆市人力社保局依托劳务经纪人队伍，打通农民工服务的“最后一公里”。从强化出行服务保障、强化就业需求收集，强化劳动权益维护、强化困难群体帮扶四个方面扎实推进2022年春节期间“春暖农民工”服务行动，为企业和务工人员搭建供需渠道，让他们生产就业有保障，春风暖心过大年。（吴军）