川渝两地人社部门签署《2022年度就业重点事项合作协议》(重庆市人社局供图)

本网重庆讯：7月15日，四川重庆两地人社部门签署《2022年度就业重点事项合作协议》，明确9项合作内容，共同推进高质量就业试点，打造西部就业高地。

1 健全常态化就业联动机制

加强对川渝两地就业政策的比较研究，定期互访沟通，逐步缩小政策差异。加强就业监测、重点群体就业等数据信息共享，共商共建共享就业服务标准、就业服务平台、就业服务事项、就业服务品牌。

2 实施精细化毕业生就业帮扶

联合举办“智汇巴蜀”求职大赛、公共招聘进校园、“大创慧谷”大学生创业创新大赛等专项活动，推动川渝高校毕业生有序顺畅流动。建立川渝两地离校未就业高校毕业生数据库，为两地毕业生提供同等就业创业服务，帮助其尽快就业。

3 开展长效化创业项目推介

通过项目推介、资源对接、成果推广、导师交流等活动，构建创业资源共享平台，推动两地创业项目深入合作，实现川渝发展互利共赢。

4 举办多样化求职招聘活动

实施金秋招聘月、民营企业招聘月、百日千万网络招聘等专项行动，依托“川渝合作‘职’等您来”求职招聘专区和两地网络直播招聘平台，促进招聘信息互通共享，联合开展“直播带岗”招聘活动。

5 培育专业化培训师资队伍

共建共享川渝创业培训师资队伍，联合举办创业培训试点班，公布首批创业培训川渝共建共享师资名单，开展师资跨省授课互派工作。

6 促进高水平职业指导服务

深化川渝两地职业指导交流合作，共同开展职业指导模拟大赛，进一步充实川渝职业指导人才库，提升两地职业指导专业化水平。

7 推进标准化就业服务试点

以就业领域“通办事项”为重点，建立健全具有成渝地区特色的就业服务标准，为全国人社就业服务标准化建设提供“川渝标准”“川渝经验”。

8 推动便民化失业保险经办

深化川渝两地失业保险协同发展，畅通两地失业保险转移接续和失业待遇申领，提升经办服务质效和群众办事体验，促进人力资源双向流动。

9 打造高品质特色劳务品牌

推动川渝劳务品牌提档升级，打造一批具有川渝特色、行业领先、技能突出，在全国有影响力、有知名度的领军型劳务品牌。（吴军）