昨日，成都高新区召开党工委人才工作会议，向2021年10名“金熊猫人才奖”、5名“金熊猫成就奖”获得者和16名新入选的“产业教授”颁发证书，并发布了2022年成都高新区首批金熊猫高能级人才需求榜单、首批博士后招才榜单以及成都高新区高端人才在线服务平台建设方案。

当天，成都高新区发布了2022年第一批金熊猫高能级人才需求榜单，专门遴选了一批50万—300万年薪的高能级人才岗位，面向全球人才发起招募令。

本批榜单主要围绕电子信息、生物医药和新经济三大主导产业，汇集了来自成都高新区的30余家重点企业，提供一批年薪50万元至300万元区间的高能级岗位，共计150余个。其中，成都先导、欧林生物等明星企业提供的首席商务官、生物研究院院长等岗位，年薪均超过300万元，榜单中其余岗位最低年薪也均超过50万元。

此外，当天发布的“2022年成都高新区首批博士后招才”榜单主要聚焦三大主导产业中的“卡脖子”前沿技术和关键性难题，成都极米科技股份有限公司、成都九洲迪飞科技有限责任公司等11家设立博士后站点的企业，共发布24个项目、33名进站博士需求。

“对于进入博士后科研工作站点从事科研工作的博士，经考核认定，将分2次给予30万元生活补贴。同时还积极协助争取省市资金支持。”成都高新区相关负责人表示。

本报记者 吴怡霏